استخدام برنامه نویس
امروزه با ازدیاد روز به روز افراد متخصص در هر رشته ،کارفرمایان بشکل گزینشی و با سخت گیری بیشتری نسبت به امر استخدام اقدام مینمایند.لذا برای اینکه در امر استخدام شدن ،حاشیه امنتان بیشتر شود لزوما مجبور به افزایش تخصص و مهارت خود هستید.اما برای استخدام شدن نیاز به دانستن چه نکاتی است که با توجه به انها میتوانید بدون اینکه حس بردگی به شما دست دهد ،میتوانید در شرکت دلخواهتان استخدام شوید؟
همچنین اگر شما بعنوان یک مدیر قصد استخدام برنامه نویس را دارید ،نیاز به دانستن یک سری نکات هستید که با توجه به آنها میتوانید بهترین فرد را از بین رزومه های رسیده انتخاب نمایید.
در این مقاله قصد بررسی مواردی را داریم که چه برای مدیران و چه برای برنامه نویسان در امر استخدام برنامه نویس مهم است بدانها توجه شود.با ما همراه باشید.
میخواهید استخدام شوید؟
اولین قدم برای استخدام شدن در سمت برنامه نویس ، این است که شما از ابتدا دوره های تخصصی مربوط به برنامه نویسی و طراحی وب سایت را در بهترین آموزشگاه برنامه نویسی آموزش ببینید.
اولین قدم : دوره آموزشی html/css جامع
دومین قدم: دوره آموزشی بوت استرپ
برای برنامه نویسی باید به تگ های html /css و کلاس های بوت استرپ آشنا باشید و نیازی به تسلط کامل و طراحی قالب حرفه ای نمیباشد .
سومین قدم: دوره آموزشی جاوااسکریپت و جی کوئری
برخی از افراد مبتدی فکر میکنند که نیازی به یادگیری سه دوره آموزشی بالا نیست و فقط باید زبان برنامه نویسی مورد نظر خود را آموزش ببینند.
ولی این تفکر بسیار اشتباه است . تسلط به جاوااسکریپت و جی کوئری یکی از ملزومات حرفه ای شدن در برنامه نویسی است.
چهارمین قدم: انتخاب یکی از زبان های برنامه نویسی PHP یا ASP.NET است .
انتخاب زبان برنامه نویسی به علاقه و هدف شما و همچنین بررسی نیاز بازار کار دارد.
برخی افراد هم به سراغ زبان برنامه نویسی جاوا می روند و دوره آموزشی اندروید و یا دوره آموزشی IOS را انتخاب می کنند.
دقت نمایید که این آموزش صرفا برای افرادی است که تازه میخواهند وارد بازار کار شوند و تجریه و سابقه کاری اندکی دارند.در غیر اینصورت اگر سابقه کاری بالایی دارید چندان نیازی به دانستن این موارد ندارید زیرا هر کجا که پا بگذارید استخدام خواهید شد.بدون چون و چرا و این شما هستید که شرایط را تعیین میکنید!
قبل از هر چیز نیاز به یک رزومه کاری دارید.رزومه نویسی اصول و قواعدی دارد که برای موفقیت در مصاحبه لازم است آن ها را رعایت نمایید.برنامه نویسی امری است که با ظرافت همراه است و طراحی رزومه شما نمایان گر تخصص های شماست.در صورتیکه رزومه شما دارای بهم ریختگی باشد و نامنظمی در آن دیده شود ،یک امتیاز منفی برایتان است.
برای اینکه یک مصاحبه موفق داشته باشید بهتر است قبل از اینکه به محل مورد نظر مراجعه نمایید ،چندین بار شرایط را به همراه سوالات احتمالی که ممکن است از شما بپرسند را در ذهن خود مرور کنید، تا غافلگیر نشوید.همچنین سابقه ای از فعالیت های شرکت و حوزه عملیاتی آنها را داشته باشید.همچنین دانستن فناوری هایی که از آن استفاده میکنند، نیز بسیار مهم است.
در مورد یک برنامه نویس موفق ،داشتن اعتماد به نفس بسیار مهم است زیرا در شرایط حاد و بحرانی ،اعتماد به نفس است که به کمکش میاید و به حل مشکلات کمک میکند در غیر اینصورت با دیدن اولین خطا ممکن است جا بزند!اما در این مورد افراطی عمل نکنید.سعی کنید علاوه بر داشتن اعتماد به نفس رفتاری خاشعانه داشته باشید و به صرف داشتن یک مدرک دانشگاهی توقع نداشته باشید در اولین مصاحبه خود مهر تایید را بگیرید .
مورد بعدی که در امر اسخدام باید رعایت نمایید این است که واقع بین باشید.نباید به محض ورود به یک شرکت و بدون داشتن سابقه کار توقع یک حقوق بالا را داشته باشید .زیرا مزایا و حقوق بالا لازمه داشتن تجربه و سابقه کاری است و نه صرفا با داشتن یک مدرک در دست.زیرا برنامه نویسی کاری است که رابطه مستقیمی با تجربه دارد و به صرف یک مدرک دانشگاهی نمیتوان کار یک برنامه نویس با سابقه را انجام داد.همچنین به طرف مقابلتان نیز اجازه ندهید توقعات بیش از حد از شما داشته باشد.بهتر است در جلسه مصاحبه هرانچه که در توان دارید را بدون کم و زیاد عنوان نمایید.
وقت شناس بودن نیز در زمان مصاحبه بسیار مهم است .
اما در نهایت چیزی که شانس شما را در امر موفقیت در مصاحبه و به تبع آن استخدام بالا میبرد ، دانش فنی شماست.چیزی که در مصاحبه بصورت تئوری توضیح داده میشود و باید بتوانید بخوبی در مورد مهارت هایتان صحبت نمایید.
میخواهید استخدام کنید؟
استخدام برنامه نویس برای یک پروژه از اهمیت بالایی برخوردار است.زیرا در صورتیکه فردی ناشایست را انتخاب نمایید ریسک آسیب رسیدن به پروژه شما بالا خواهد رفت.لذا در صورتیکه قصد استخدام یک برنامه نویس را دارید به نکاتی که در ادامه مقاله بدان ها خواهیم پرداخت دقت نمایید:
- توجه به شخصیت برنامه نویس:
برای بسیاری از مدیران منش و شخصیت کارمند بسیار مهم تر از تجربه کاری اوست.زیرا با توجه به منش و شخصیت وی میتوان میزان حصول به نتیجه را تخمین زد.در صورتیکه فرد تجربه کافی در کد نویسی داشته باشد اما روحیه کار تیمی نداشته باشد ، نمتوان بر روی موفقیت وی چندان حساب باز نمود.
- برنامه نویس جدید+پروژه کوچک
اگر به تازگی یک برنامه نویس استخدام نموده اید و یا قصد چنین کاری را دارید بهتر است او را با سپردن یک پروژه کوچک ارزیابی نمایید.زیرا توسط یک پروژه کوچک زودتر به جواب خواهید رسید و فرصت را برای ارزیابی دیگر روزمه ها از دست نخواهید داد.پس از استخدام نیز سعی نمایید با سپردن پروژه های کم اهمیت تر به تازه وارد شرکتتان ،عملکرد او را مورد بررسی قرار دهید.در ضمن این کار، میتوانید میزان خلاقیت او را در ارائه راهکار جدید ،سرعت وی در یافتن راه حل جدید و روحیه تیمی وی را مورد ارزیابی قرار دهید.
- توجه قابلیت های کلی بجای تبحر در یک زمینه
با توجه به اینکه روز به روز تکنولوژی های جدیدتری به بازار میاید و به دنبال آن دانش جدیدی را برای حل مسائل میطلبد ،بهتر است بجای استخدام فردی که در یک زمینه تبحر دارد ،فردی را در نظر بگیرید که بتواند خود را با شرایط روز تطبیق دهد و از پس تمام خواسته ها برآید.
- سوالات بی مورد نپرسید
سعی نکنید با پرسیدن سوالات نابجا ،مچ طرفتان را بگیرید.اینکه زبان جاوا در چه سالی و توسط چه پروسه ای ساخته شد دردی را از پروژه دوا نمیکند.بنابراین سوالاتی را مطرح نمایید که چالشی هستند و میتوانید توسط آنها مهارت برنامه نویس را مورد بررسی قرار دهید.بعنوان مثال سوالاتی چون «در صورتیکه چندین نفر بر روی داده مشترک کار میکنند و آنرا ویرایش مینمایند ،اختلافات پیش آمده در اپلیکیشن را چگونه مدیریت میکنید؟»
- حساسیت بخرج دهید
برای استخدام سعی نکنید اولین کسی که نظرتان را جلب نمود را استخدام نمایید.مدتی را برای این کار اختصاص دهید و از اینکه در کارتان وقفه افتاده نگران نباشید.صبر کنید تا فردی لایق را پیدا نمایید زیرا در صورتیکه فردی ناشایست را استخدام نمایید ممکن است پس از صرف دو ماه متوجه شوید که از پس براوردن احتیاجات شما بر نخواهد آمد و بخواهید او را اخراج نمایید.در صورتیکه میتوانستید این زمان را صرف یافتن شخص بهتری نمایید.
همچنین در صورتیکه متوجه شدید انتخابتان غلط است به سرعت عذر وی را بخواهید زیرا برنامه نویسی کاری تیمی است و فردی که نتواند کار خود را بخوبی انجام دهد ،به دیگر اعضا و کل پروژه خسارت وارد میکند.
ویژگی های کارمند موفق
قسمت اول – فنی
در دوره و زمانه ای که کارمند شدن برای خیلی ها یک آرزو محسوب می شود(البته نگارنده همواره از کارمند بودن متنفر بوده است) و کارمندی در این روزگار عجیب و غریب نوسانات ارز و اقتصاد مریض ، به معنای دریافت یک پول بی دردسر است ، باید سعی کنیم اگر استخدام شدیم یک کارمند نمونه باشیم و از این بابت دانستن ویژگی های کارمند موفق بسیار مهم است
یعنی مهم است که ما به عنوان یک کارمند بدانیم که ویژگی های کارمند موفق چه چیز هایی است و چرا مهم است و پر اهمیت.
از این بابت اقدام به بررسی ویژگی های یک کارمند نمونه از بعد فنی و فن آوری کرده ایم.
ویژگی های کارمند موفق در زمینه فن آوری چیست؟
1-دانش اولیه کار با کامپیوتر
خب حتما می دانید که ساده ترین خواستگاه یک کارمند اداری این نکته است که بتواند با کامپیوتر کار کند.یعنی آموزش کامپیوتر برای مبتدیان را گذرانده باشد و بتواند با ویندوز کار کند، ایمیل بزند ،فایل ارسال و دریافت کند.
قطع به یقین ما از یک کارمند اداری انتظار نداریم که کلاس آموزش طراحی سایت را گذرانده باشد چرا که به آن نیازی ندارد.او باید بتواند نیاز های اولیه یک سازمان را برطرف کند
کارمند های زیادی را دیده ام که از ویژگی های کارمند موفق ، حتی با ویندوز هم بلد نیستند کار کنند و به سختی می توانند یک ایمیل ارسال کنند!
2-مدیریت نامه ها و اسناد
از ویژگی های کارمند موفق ، شاید توانایی کار کردن با نرم افزار word از واجب ترین توانمندی های فنی و اجرایی است.یعنی حداقل باید یک کلاس آموزش word را گذرانده باشد.تایپ و مدیریت نامه ها و اسناد ، پرینت بهینه اسناد ، ذخیره و سازی و بایگانی کردن اسناد اداری ، ایجاد جداول مختلف ، مدیریت و کار با جداول در word ، توانایی ایجاد سربرگ و شماره گذاری صفحات ، همه و همه جز ویژگی های کارمند موفق اداری است.
3-آمار گیری – حساب رسی – فاکتوری سازی
یکی از مهم ترین درخواست شرکت های صنعتی و بازرگانی از ویژگی های کارمند موفق اداری این است که بتواند با نرم افزار excel کار کند.اکسل نرم افزاری است که تقریبا تمام نیاز های مالی ، اداری و محاسباتی یک کسب و کار را برطرف می کند.
پس کارمند موفق مورد نظر ما ، باید کار با نرم افزار اکسل را نیز مسلط باشد و بتواند با این نرم افزار به درستی و خوبی کار کند
پس لازم است توجه کنید که اکسل جز نرم افزارهایی می باشد که کار کردن با آن بسیار مهم و دارای اهمیت است.
4-کار با اینترنت
ایمیل زدن ، جستجو ، یافتن یک بخشنامه ، پیدا کردن یک مقاله خاص و …همه و همه جز وظایف روتین یک کارمند اداری است.
توانایی کار با اینترنت یکی از مهم ترین ویژگی های کارمند موفق است که هر کارمندی باید بتواند از پس آن بر بیاید و آن را به سادگی انجام دهد.
این توانمندی ها را چگونه کسب کنیم؟
خب می دانید که کار کردن با این نرم افزار ها ، ساده نیست و تسلط پیدا کردن بر روی آنها ، طوری که ما فکر می کنیم نیست و نمی توان به سادگی بر ویندوز ، ورد ، اکسل و اینترنت تسلط پیدا کرد.
برای این منظور یا باید با صرف هزینه ی زیاد و وقت فراوان در یک آموزشگاه icdl اقدام به گذراندن دوره آموزش icdl کرد و یا اینکه در دوره آموزشی کارمند اداری در آموزشگاه کامپیوتر پرتو شرکت نمایید
این دوره آموزشی بسیار کوتاه و اصولی در زمان بسیار کوتاه ، شما را تبدیل به یک کارمند اداری درجه یک می نماید که تمام ویژگی های کارمند موفق را داراست.
اساتید ما شما را حتی در حوزه فن بیان قوی و ارتباط با مشتریان راهنمایی و هدایت می کنند و می توانید بدون نگرانی و به سادگی وارد بازار کار شوید.
پس اگر می خواهید وارد بازار کار شوید یا یک کارمند اداری نمونه و موفق شوید و یا اگر می خواهید یک منشی درجه یک و حرفه ای شوید ، می توانید در دوره های آموزشی تربیت کارمند اداری و منشی گری حرفه ای شرکت فرمایید .جهت کسب اطلاعات بیشتر با تلفن 66970199 تماس حاصل فرمایید
ویژگی های کارمند موفق
قسمت اول – فنی
در دوره و زمانه ای که کارمند شدن برای خیلی ها یک آرزو محسوب می شود(البته نگارنده همواره از کارمند بودن متنفر بوده است) و کارمندی در این روزگار عجیب و غریب نوسانات ارز و اقتصاد مریض ، به معنای دریافت یک پول بی دردسر است ، باید سعی کنیم اگر استخدام شدیم یک کارمند نمونه باشیم و از این بابت دانستن ویژگی های کارمند موفق بسیار مهم است
یعنی مهم است که ما به عنوان یک کارمند بدانیم که ویژگی های کارمند موفق چه چیز هایی است و چرا مهم است و پر اهمیت.
از این بابت اقدام به بررسی ویژگی های یک کارمند نمونه از بعد فنی و فن آوری کرده ایم.
ویژگی های کارمند موفق در زمینه فن آوری چیست؟
1-دانش اولیه کار با کامپیوتر
خب حتما می دانید که ساده ترین خواستگاه یک کارمند اداری این نکته است که بتواند با کامپیوتر کار کند.یعنی آموزش کامپیوتر برای مبتدیان را گذرانده باشد و بتواند با ویندوز کار کند، ایمیل بزند ،فایل ارسال و دریافت کند.
قطع به یقین ما از یک کارمند اداری انتظار نداریم که کلاس آموزش طراحی سایت را گذرانده باشد چرا که به آن نیازی ندارد.او باید بتواند نیاز های اولیه یک سازمان را برطرف کند
کارمند های زیادی را دیده ام که از ویژگی های کارمند موفق ، حتی با ویندوز هم بلد نیستند کار کنند و به سختی می توانند یک ایمیل ارسال کنند!
2-مدیریت نامه ها و اسناد
از ویژگی های کارمند موفق ، شاید توانایی کار کردن با نرم افزار word از واجب ترین توانمندی های فنی و اجرایی است.یعنی حداقل باید یک کلاس آموزش word را گذرانده باشد.تایپ و مدیریت نامه ها و اسناد ، پرینت بهینه اسناد ، ذخیره و سازی و بایگانی کردن اسناد اداری ، ایجاد جداول مختلف ، مدیریت و کار با جداول در word ، توانایی ایجاد سربرگ و شماره گذاری صفحات ، همه و همه جز ویژگی های کارمند موفق اداری است.
3-آمار گیری – حساب رسی – فاکتوری سازی
یکی از مهم ترین درخواست شرکت های صنعتی و بازرگانی از ویژگی های کارمند موفق اداری این است که بتواند با نرم افزار excel کار کند.اکسل نرم افزاری است که تقریبا تمام نیاز های مالی ، اداری و محاسباتی یک کسب و کار را برطرف می کند.
پس کارمند موفق مورد نظر ما ، باید کار با نرم افزار اکسل را نیز مسلط باشد و بتواند با این نرم افزار به درستی و خوبی کار کند
پس لازم است توجه کنید که اکسل جز نرم افزارهایی می باشد که کار کردن با آن بسیار مهم و دارای اهمیت است.
4-کار با اینترنت
ایمیل زدن ، جستجو ، یافتن یک بخشنامه ، پیدا کردن یک مقاله خاص و …همه و همه جز وظایف روتین یک کارمند اداری است.
توانایی کار با اینترنت یکی از مهم ترین ویژگی های کارمند موفق است که هر کارمندی باید بتواند از پس آن بر بیاید و آن را به سادگی انجام دهد.
این توانمندی ها را چگونه کسب کنیم؟
خب می دانید که کار کردن با این نرم افزار ها ، ساده نیست و تسلط پیدا کردن بر روی آنها ، طوری که ما فکر می کنیم نیست و نمی توان به سادگی بر ویندوز ، ورد ، اکسل و اینترنت تسلط پیدا کرد.
برای این منظور یا باید با صرف هزینه ی زیاد و وقت فراوان در یک آموزشگاه icdl اقدام به گذراندن دوره آموزش icdl کرد و یا اینکه در دوره آموزشی کارمند اداری در آموزشگاه کامپیوتر پرتو شرکت نمایید
این دوره آموزشی بسیار کوتاه و اصولی در زمان بسیار کوتاه ، شما را تبدیل به یک کارمند اداری درجه یک می نماید که تمام ویژگی های کارمند موفق را داراست.
اساتید ما شما را حتی در حوزه فن بیان قوی و ارتباط با مشتریان راهنمایی و هدایت می کنند و می توانید بدون نگرانی و به سادگی وارد بازار کار شوید.
پس اگر می خواهید وارد بازار کار شوید یا یک کارمند اداری نمونه و موفق شوید و یا اگر می خواهید یک منشی درجه یک و حرفه ای شوید ، می توانید در دوره های آموزشی تربیت کارمند اداری و منشی گری حرفه ای شرکت فرمایید .جهت کسب اطلاعات بیشتر با تلفن 66970199 تماس حاصل فرمایید
فتوشاپ بهتر است یا کورل؟
فتوشاپ بهتر است یا کورل؟
در دنیای گرافیک، نرم افزار های مختلفی وجود دارد که کار های متفاوتی برای ما انجام می دهند.
اگر بخواهیم نرم افزار های گرافیکی را تقسیم کنیم، نرم افزار های گرافیکی به دو دسته ی برداری و پیکسلیتقسیم می شود.
نرم افزار های برداری، نرم افزار هایی هستند که بر مبنای وکتور ها کار می کنند، کیفیت سند در آنها تاثیری ندارد و می توان خروجی سند را تا چند برابر کوچیکتر و بزرگتر کرد.
نرم افزار های پیکسلی اما بر مبنای کیفیت کار می کنند و به عبارت دیگر شما نمی توانید یک فایل که با رزولوشن 72 تهیه شده است و مثلا 400 در 400 پیکسل است را به سادگی در مبنای 1200 در 1200 پیکسل استفاده کنید چرا که این فایل توسط یک نرم افزار پیکسلی تولید شده است.
فتوشاپ بهتر است یا کورل؟
در میان نرم افزار های گرافیکی، در نرم افزار همواره سرآمد است و ما نام آنها را زیاد شنیده ایم.
نرم افزار فتوشاپ و نرم افزار کرل.
این دو نرم افزار، جز مهم ترین و بزرگترین نرم افزار های حوزه گرافیک هستند و کار های مهمی را برای ما انجام می دهد.
مطلبی که نگارنده در این مقاله سعی کرده است به آن بپردازد این است که فتوشاپ بهتر است یا کورل؟
نگارنده به عنوان شخصی که سال های در بهترین آموزشگاه کامپیوتر تهران هر دو نرم افزار را به صورت تخصصی تدریس می کند و لازم است بدانیم که به خوبی بستر و توانمندی های این نرم افزار ها را می شناسد.
همواره از من سئوال می شود که ما کورل را یاد بگیریم با فتوشاپ را و کدامیک برای بازار کار بهتر است؟
پاسخ این است که هر دو نرم افزار، به شدت نرم افزار های مفید و درجه یکی در دنیای کسب و کار های گرافیکی هستند.
اما عملکرد و خواستگاه نرم افزار های کاملا متفاوت است.
پس بنابراین نکته ی مهم این است که چه هدفی را دنبال می کنید و در این میان کدام نرم افزار می تواند به شما کمک کند؟
کورل را چه زمانی باید فرا بگیریم؟
اگر به دنبال طراحی هایی بر مبنای خطوط هستید، قصد طراحی لوگو یا تایپو گرافی را دارید، همچنین اگر می خواهید طرح هایی مبتنی خطوط شکسته و منحی ایجاد کنید، قطعا و حتما باید بروید سراغ کورل…
کورل نرم افزاری است کاملا وکتوری که بر مبنای خطوط شکسته و منحنی کار می کند و فایل خروجی معمولا کیفیت بسیار بالایی دارد.
از این رو چنانچه نیاز های بالا را دارید، نرم افزار کورل به شدت می تواند نیاز شما را برآورده کند.
برای کار کردن در بستر چاپ و در دنیای چاپ نیز بهتر است کورل را به خوبی بلد باشید چرا که بسیاری از کارت ویزیت ها، تراکت ها و ..با استفاده از این نرم افزار طراحی می شوند.
فتوشاپ چیست و چرا باید فرا گرفت؟
تا به حال برای شما پیش آمده است که قصد داشته باشید بر روی تصویری تغییری را به وجود بیاورید؟
تصحیح رنگ کنید؟
یا چند تصویر را با هم ترکیب کنید؟
یا بخواهید قالب یک وب سایت را طراحی کنید؟!
برای انجام این گونه امور، حتما و قطعا باید فتوشاپ را فرا بگیرید.فتوشاپ نرم افزاری است بر مبنای پیکسل کار می کند،برای انجام هر گونه تغییر بر روی تصاویر است.
اگر قصد دارید در دنیای طراحی پوستر ، طراحی های سینمایی، طراحی گرافیکی وب سایت های مختلف ، روتوش و تصحیح رنگ، تغییر در ماهیت تصاویر فعالیت کنید، شما حتما باید فتوشاپ را فرا بگیرید.
با مطالعه ی مطالب فوق ، شما باید تصمیم خود را گرفته باشید که فتوشاپ بهتر است یا کورل؟ ممکن است هنوز برای شما سئوال باشد که در نهایت کدام یک از این دو نرم افزار برای یادگیری بهتر است یا تفاوت فتوشاپ و کورل در چیست؟
فتوشاپ بهتر است یا کورل؟
به جرات می توان گفت که از نظر نگارنده، اصلا مقایسه این دو نرم افزار با هم، از اساس اشتباه است چرا که هر کدام از این نرم افزار ها، در دنیایی عملکرد دارد که دیگری اصلا نمی تواند به آن وارد شود.
کورل هرگز نمی تواند طراح هایی که فتوشاپ اجرا می کند را خلق کند هر چند که در ورژن های جدید ، کورل تا حدی سعی کرده است در دنیای پیکسل ها وارد شود و باید گفت که اتفاقا اصلا هم موفق نبوده است.
فتوشاپ هم هرگز ، ادعایی نداشته است بابت ورود به توانمندی های نرم افزار کورل و خودش اشاره می کند که توانمندی تصاویر حرفه ای وکتوری را ندارد.
پس مقایسه این دو نرم افزار با هم ، از اساس اشتباه هست.
البته این نکته را لازم است در پایان ذکر کنیم که تمام اشخاصی که یکی از این دو نرم افزار را به صورت تخصصی مسلط هستند، معتقدند مشکلاتشان با یکی از این دو نرم افزار حل می شود اما هرگز تخصصی نمی توان این دو نرم افزار را به جای دیگری استفاده کرد.
اگر قرار باشد کورل را با نرم افزاری مقایسه کرد، باید با ایلاستریتور مقایسه کرد و به جرات بگوییم که فتوشاپ همچنان در دنیای نرم افزار ها بی رقیب است.
فتوشاپ را چگونه یاد بگیریم؟
برای یادگیری حرفه ای فتوشاپ، پیشنهاد می کنیم در کلاس آموزش حرفه ای فتوشاپ در آموزشگاه کامپیوتر پرتو شرکت نمایید
البته می توانید در دوره جامع فتوشاپ شرکت نمایید و نرم افزار فتوشاپ را از صفر تا صد فرا بگیرید.
نمونه کار های حرفه ای فتوشاپ دانشجویان آکادمی پرتو را ببینید
کرل را چگونه و کجا به صورت حرفه ای بیاموزیم؟
برای یاد گیری حرفه ای نرم افزار کورل، توصیه می کنیم در کلاس آموزش کورل در آکادمی پرتو شرکت نمایید.
این دوره به صورت جامع است و می توانید در آن این نرم افزار تخصصی را به صورت حرفه ای بیاموزید.
نمونه کار های حرفه ای کورل دانشجویان آکادمی پرتو را ببینید.
تفاوت فتوشاپ و کرل